Karriereseite und Stellenangebote – ELIN GmbH

Das Anlagen- bzw. Projektgeschäft bietet einen Rahmen, der nicht in allen Branchen zu finden ist. Prozessdefinitionen und Standards sind auch hier zu finden, aber jedes Projekt bleibt ein Unikat. Es bleibt somit genügend Spielraum für Spontanität, individuelle Lösungskompetenz und eigenverantwortliches Handeln.

Für optimale Ergebnisse ist eine gute und zielgerichtete Ausbildung der Grundstein. Deshalb legen wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügen über unterschiedliche zielgruppenspezifische interne Ausbildungsprogramme. Diese werden im Rahmen unserer eigens in der Unternehmensgruppe geschaffenen IGO Academy abgehalten.

Eigenverantwortliches Arbeiten hat bei uns einen hohen Stellenwert. Im Bürobereich bieten wir ein weitreichendes Gleitzeitmodell. Auch auf unseren Baustellen wird je nach Kundenerfordernis und Möglichkeit die Gestaltung der Arbeitszeit angepasst und kommen unterschiedliche Modelle mit 4-Tage Woche, Wechselwochen (kurze und lange Wochen) zum Einsatz.

Ganz ohne Hierarchie geht es nicht, aber so wenig wie möglich ist unser Grundsatz. Im dynamischen Projektgeschäft stehen die Aufgaben und nicht die Positionen im Mittelpunkt. Direkte und persönliche Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten schaffen ein respektvolles Miteinander, aber auch kurze Entscheidungswege.

Jeder unserer Standorte oder Bereiche hat eine hohe Selbständigkeit. Dadurch ergibt sich oftmals ein sehr familiäres Arbeitsverhältnis in den einzelnen Einheiten. Darüber hinaus sind wir als großes Unternehmen ein sicherer und beständiger Arbeitgeber bei dem auch die Möglichkeiten der Entwicklung über die Region hinaus offen sind.

Durch Vereinbarungen mit den unterschiedlichsten Firmen stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Produkte oder Gutscheine zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Unsere Betriebsärzte stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch für Fragen über reine arbeitsmedizinische Belange hinaus zur Verfügung.
Je nach Bedarfslage werden verschiedene Impfungen (Grippeschutz, Zecken) angeboten.

Pausen sind wichtig. Dazu bieten wir an allen Standorten gut ausgestattete Räumlichkeiten und auch vergünstigte Essensmöglichkeiten.

Wer gemeinsam Spitzenleistungen erbringt, soll auch die Möglichkeit zu gemeinsamen Feiern haben. Wir legen Wert auf direkten und persönlichen Kontakt sowohl zwischen Kolleginnen und Kollegen als auch Führungskräften und bieten in unterschiedlichsten regionsspezifischen Formaten (Jubiläumsfeier, Skitag, Fußballturnier, Stammtische, gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen etc.) immer wieder Gelegenheit diesen auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu pflegen.

Deine Firma least für dich das JobRad. Du fährst es, wann immer du willst: Zur Arbeit, im Alltag und beim Sport.